Der findes mange forskellige måder, man kan have et arbejde på. Nogle vælger at have et ni til fire job hver for sig, hvis man bor sammen som par. Der er også andre, der vælger at drive en virksomhed sammen som par. Derudover er der også nogle, der tager den hele vejen, og etablerer en familievirksomhed, hvor flere af familiens medlemmer er med til at drive virksomheden. Det med at have en familievirksomhed kan være en rigtig stærk ting, når det kommer til at holde virksomheden ved lige.
Man skal dog også lige tænke på, at der kan være en række ulemper ved at drive en familievirksomhed, hvis man ikke tager alle overvejelser op. Det kan være, at man har drevet virksomheden i lang tid med familien, eller det kan være, at man netop har startet virksomheden op. Uanset hvad, så kan man altid lære noget nyt, men især hvis man er nyt i gamet, så kan det være uoverskueligt at danne sig et overblik over alle de ting, der skal overvejes. Herunder kan du læse meget mere og få en række gode tips og råd til at drive den gode familievirksomhed.
Det er en rigtig god idé at hyre en advokat for virksomheden
Når man driver en virksomhed med familien, så ved man også, at man kender hinanden på en anderledes måde, end man ville gøre med ”almindelige” kollegaer. Det betyder også, at man ofte er meget tættere på hinanden, og at man måske har en tendens til at tage mere hensyn til et familiemedlem, man arbejder sammen med.
Derfor er det en rigtig god idé at have en rolle i virksomheden, der kan agere objektivt, hvis der skulle opstå nogle ting. Det kan være, at der er problemer med en del af strukturen, og at den skal laves om. Her kan det være svært at vurdere noget, hvis man i forvejen er i familie. Derfor er det en god idé at have en objektive del, der kan tage beslutningen eller råde en til, hvad man skal gøre.
Endvidere kan det også være, at der skal træffes en hård beslutning som at afskedige en kollega og familiemedlem. Her kan det også være en rigtig god idé at have en objektiv rolle med i beslutningen.
Ansæt ikke hele familien i firmaet
Udover at have en objektiv person, så er det også en god idé ikke at ansætte hele familien. Som nævnt tidligere, har man en tendens til at tage mere hensyn til familiemedlemmer, man arbejder sammen med frem for de ”almindelige” kollegaer. Det skyldes, at man jo også skal være sammen med familien i fritiden, og derfor opfører man sig anderledes.
Og det kan godt give nogle problemer rent professionelt set. Derfor er det altid en smart idé lige at overveje, hvor stor en del af familien, man bør ansætte i den samme virksomhed. Det kan også være, at man har unge børn, der skal huske at passe sit studie, og som måske ikke skal være en del af virksomheden endnu.
Skriv et svar